IM体育

在2019年，有这样一群人，他们扎根基层、任劳任怨的踏实工作，攻难关、克难题，时刻用行动践行着知行合一的企业文化。微光成炬照征程，反复淬炼终成金，IM体育环境知行榜样就在我们身边。 ——编者按

【以身作则 言出必行】

▲零碳能源中心——李勇

全副武装，钻到垃圾焚烧发电厂的锅炉里去捅灰，十五六个人，一干就是三四天，相对密闭的空间，四周环绕着飞灰，大大小小的焦块就悬挂在头顶上……像这样的工作，李勇每一、两个月就要身先士卒的带队做一次。每次锅炉检修、清灰结束，他还要亲自到每一个检修部位进行验收、检查，从而确保检修及清灰的质量。每天上班，不论工作多忙，他都会习惯性的在生产区域对各主辅设备进行一次全面巡检，同时对员工巡检质量及执行情况进行检查。在他的带领下，至今未发生过一起人为重大人身及设备安全事件。

李勇是楚雄东方新能源环保有限公司生产技术部经理，是IM体育环境零碳能源中心2019年的岗位标兵。“只要思想不滑坡，办法总比困难多！”这是他最喜欢说的一句话。

确实，他这么说，也是这么做的。

李勇对2018年项目刚投产时，灰库频繁堵灰，天天去灰库捅灰的记忆尤为深刻。当时因为设备和技术的局限性，他第一次组织灰库疏通工作，就连续“捅”了半个多月。在这之后如何更换设备、如何技改就成了他最重要的工作，如何提高效率、如何节约成本、如何带好团队，就成了他每天想得最多的事情。2019年，由生产部组织全体专工及运行人员承担锅炉清灰工作一项，就为公司节省了20多万的费用。

每天与垃圾、与锅炉打交道的李勇，对困难不服输、对工作不言苦，总是以饱满的热情迎接每一天，迎接每一次挑战。

【稳健成熟 贵在历练】

▲零碳能源中心——曹前进

“自加入公司以来，最大收获就是技术和经验，”曹前进说，“现在自己越干越成熟了，从人员培训到设备运行，再到技术工艺都了然于心，在工作上给我带来很大的动力。”曹前进是亳州洁能电力有限公司的渗滤液站站长，获得IM体育环境“2019年度岗位标兵”称号。

谈起渗滤液站的运营和维护，他清楚讲到，渗滤液站无非就是由人与设备组成。既要坚持“以人为本”的工作理念，把人员安全、人员培训、人员管理放在第一位，监督运行，提升技能，保证安全。又要坚持“定期维护保养”的思想理念，将设备的维护保养放在优先，提高设备使用寿命，减少设备故障情况。只要人与设备全部正常、安全的工作，那么渗滤液站便能持续、稳定的运营。

渗滤液站作为公司运行的后勤保障，他十分感激自己能够担此重任。经过2年的历练曹前进已经从一个初出茅庐的小伙子成长为一名合格的渗滤液站站长，“在今后，我定会加倍努力，我相信，有志者事竟成。”采访到最后他肯定的说。

【公司之事 点滴为重】

▲零碳能源中心——黄平

“记得去年临沂台风的时候，整个厂区都灌水了，公司生产人员、后勤和所有领导整整三天都在厂区里人工排水，没有一个人请假或者讲困难，饿了就找吃的随便吃一点，困了就在办公室趴一会，生怕大水会进入配电室，造成系统瘫痪。”黄平讲到，那次经历让他印象深刻。

黄平是兰陵兰清环保能源有限公司的生产管理部经理，获得“2019年度IM体育环境岗位标兵”称号。入职三年以来，黄平从一名普通操作工成长为部门负责人，他坦言付出很多，但收获的更多，他深知无论在哪个岗位，都要努力做好自己分内之事，丝毫不可懈怠；破浇昂媳е旧诤聊，九层之台起于垒土”作为自己的座右铭，从深入现场到例行检查，每天每小时保证生产稳定运行，从技术改造到降低环保成本，每季度每年完成各项生产指标，他始终秉承公司之事点滴为重的理念，正所谓“惟日孜孜，无敢逸豫”。

【踏实做人 实在做事 他很用心的收运每一桶餐厨垃圾】

▲固再中心——胡智林

我10分钟后到，请您准备好。您这个点，我今天来，明天过不来，谢谢。

“现在，我们都用微信，提前说好，保证到了就能收，就没有投诉啦，所以我必须告诉他我什么时候来。停车时间短，警察也不会处罚我。”胡智林说。

无投诉，无违章。

就是这样一个简单的不能再简单的诉求，对于要负责回收180点餐厨垃圾的胡智林而言，却并不轻松。

胡智林开着一辆5吨车，早上7点出门，10点半返回公司，下午12点出门，16点返回公司，收、装、卸，都是一个人，平均每天要收9-10吨的餐厨垃圾。

每天走了哪条街，收了哪几点，收了几桶，每桶几公斤，胡智林都必须详详细细的记录下来，一是为了保质保量完成收运工作，二是让交接班的同事也能看的清清楚楚、明明白白，不会落下每一个应收点。

胡智林2015年10月入职金华格莱铂新能源环？萍加邢薰，一直负责金华市婺城区机动线路的餐厨垃圾收运工作。婺城区是金华的老城区，二机动线路收运区域主要涵盖婺城老城区中心区块的餐饮单位，区域内餐饮单位密集、道路狭窄且车流量较大，这些因素无疑加大了收运工作的难度。

他说“我们最麻烦的就是，我刚把车开走，就有电话叫我回去收垃圾。我们每一条线都是算好的，如果返回头来，要耽误很多时间的、耽误很多事。”所以，胡智林一直都与服务的餐饮单位保持良好沟通，就像文章开头的微信留言，他总是能做到细致、周到，保质保量完成收运工作。

他还说“我们最担心就是，不小心把餐厨垃圾撒到地上，我们来不急的时候，都是直接用手抓，用手清洁的。如果餐厨垃圾不小心溅到行人的身上，就更麻烦，还必须赔礼道歉，赔偿损失。”所以，胡智林每次挂桶、翻倒的时候都要非常小心，总是要耐心等待行人和电瓶车都通过后，才会操作机械。此外，除了完成收运工作，他还要对自己的收运车辆进行检查维护、消毒清洁，因此，警察从来没有给他开过一张罚单。

2019年，在金华市创建文明城市期间，胡智林多次获得市执法局相关领导点赞及表扬，是IM体育环境固再中心当之无愧的岗位标兵。

“踏踏实实做人、安安全全开车”，就是他最朴实的人生感悟。

【将来的你 定会感谢现在奋斗的你】

▲固再中心——梁介颜

“2015年设备改造进入试运行生产期间，我带着几个机修同事一直抢修到凌晨1点钟左右才把卡坏的链板更换完毕，试机恢复正常生产后，回到办公室，看见领导为我们准备好的宵夜，说着大家辛苦了，那一刻感觉特别的暖心、觉得工作上的一切辛苦都是值得的。”清远市东江环保技术有限公司的生产技术部副经理梁介颜回忆。同事眼中不苟言笑，酷酷的他其实内心是个感性的人。

自从公司推出高品质以来，给项目公司外观形象、员工内在素质都带来非常大的提升，自己也为能在一个高品质的企业服务而感到高兴自豪。2013年刚进公司时同事还叫我“小梁”，而这几年都亲切的改叫“老梁”了，突然会感概时光飞逝，感恩这7年来从老东江到IM体育环境能一直陪伴着公司成长也让自已变成熟，梁介颜相信将来的你一定会感谢现在奋斗的你。

在工作中，他主导生产各线设备的升级改造，期间带领同事们加班加点完成设备及线路安装、调试并按期投入生产运营，各线设备年处理能力也由40万台套提升至现在320万台套，并把2020年设备突发故障率设定为零。通过设备升级改造、优化工艺流程等措施，完成八个较大的改善项目，19年度其主导项目合计降本增收达106万元，梁介颜用行动证明了自己，获得“2019年度IM体育环境岗位标兵”称号。

【疫情就是命令 用IM体育专业；ご蠹业陌踩】

▲固再中心——韩利

韩利是通辽蒙东固体废弃物处置有限公司的一名生产部副经理，自2020春节新冠肺炎疫情暴发以来，按照公司防疫工作安排与要求，通辽蒙东紧急设立应急处置点，集结人员奔赴前线，第一天到达处理现场，他回忆起当时的情况，“由于各项物资还未就位，我们在临时工棚内住了下来，大家一起在零下十几度的严寒中集结物资，连夜组装设备，饭都顾不上吃。由于医废要求每天日进日清，那段时间我们经常从早上上班开始一直处理到凌晨4、5点钟。”

疫情就是命令，危废处置是IM体育专业，韩利肯定的说，职责所在，我们必须要坚守岗位，为防控疫情守好医疗废物处置的最后防线。就是这一股子沉着冷静的个性和严谨认真、踏实肯干又任劳任怨的工作作风，他获得了“2019年度IM体育环境岗位标兵”称号。在任职污水车间主管期间，对污水处理装置试运行、微生物培养及通过相应的小实验确定各类水质相应的生产运行参数，同时制定防洪防汛应急预案、消防应急预案并取得显著效果。他坚信，工欲善其事、必先利其器，他敢于迎接未来的新挑战，并充满信心。

【设备完好率99% 对待设备就像对待自己的孩子】

▲雄安浦华水务——戴炳初

“我搞机修到现在十几年了，我应该是水务项目上比较老的员工了，从2008年项目刚开始运营调试的时候我就在这里”，咸宁浦华甘源水务有限公司的生产运行维修班长戴炳初笑着说。“我记得厂区所有管路及阀门安装具体位置、规格型号，熟悉各类生产设备的结构性能，设备参数、易损件型号和保养时间对待设备真的就像对待自己的孩子一样操心。”

作为湖北地区的水务项目，整个疫情期间都在正常运转，戴炳初从春节到现在都没有回过湖南老家，一直住在厂区里。有时接到半夜抢修的电话，睡到一半就去现场了，他认为就算24小时不睡觉，也要让水质达标。戴炳初时常说维修是一项能延长设备运作周期、能把常见的故障率减到最低的工程，咸宁甘源自通水运行至今，未出现过由于设备故障维修保养不及时、不到位导致停产现象，2019年截止到现在设备完好率达99%。就是这样十几年如一日的坚持，让他成为了一名出色的污水处理工作者，2019年度他获得IM体育环境岗位标兵称号。

【11年如一日 做好本职工作】

▲雄安浦华水务——王福林

50天，每天接近100公里，这一跑下来就是4000到5000公里。

这就是疫情期间，王福林和他的“临时司机”小组，从大年初一开始至3月14日，每天往返两趟，接送两个班次的同事上下班，以及维修、采买、办理公务等的全部驾驶里程。

原本春节期间，大冶浦华清波水务生产经理王福林是计划要陪伴妻儿，顺便好好休养一下节前因为扭伤再次引发的腰痛痼疾，可是一场突如其来的新冠肺炎疫情打破了他的所有计划。他不仅自告奋勇的承担了每天接送同事的任务，而且在整个疫情期间，王福林一直是24小时待命，车钥匙和电话就在手边，随时准备应对水厂的各种突发情况。

初三夜里，他接到报险电话，连夜赶到水厂进行查勘，发现DN800的外回流管破裂，便开始紧急维修，之后他足足打了两小时的电话，才找到一台挖掘机，从初五早上6点一直干到晚上10点，才最终完成全部的抢修工作。3月6日凌晨接到值班报告：总磷指标上涨，高效沉淀池PAM出药口流量变小，怀疑泵堵塞。王福林又立即连夜赶往厂区，对各出药设备进行检查清洗，用了两个多小时，出药口流量终于恢复正常。之后他开始清洗高沉池，完成已是接近清晨6点。一夜未眠的他，来不及休息就又赶着去接送员工了。除此之外，他还通过朋友，采购到一批口罩、消毒水、消毒洗手液等防疫物资，解决了值班人员的燃眉之急。

王福林进厂已经11年了，从维修干起也已经7个年头了。他能够当选IM体育环境雄安浦华的岗位标兵，跟他从不计较个人得失，始终把集体利益放在第一位的工作态度是分不开的。他作为生产经理，一贯任劳任怨、再苦再累也冲在前线，保质保量的完成各项生产工作，还身体力行参与平时的设备维修、工艺调整等工作。

在这个困难时期，为保公司生产，为保员工安全，王福林的无私付出感动了所有人，但他自己却很淡然。他说：作为IM体育环境人，作为雄安浦华人，这是我的本职工作；作为大冶人，只是为了造福家乡人民。

【为民生服务 做高品质良心工程】

▲雄安浦华水务——袁新

“我们是打游击的地下工作者。”

袁新幽默的娓娓道来，有些颠覆了大家对水厂工程建设的一个固化认知。

“虽然我们是工程建设公司，但也是一种保障性公共服务。既要讲经济效应，又要讲社会效应。水厂是保障性垄断企业，定位比较特殊。我们在施工建设过程中，必须时刻考虑到‘服务’，既要保障供水安全，又不能影响老百姓的正常用水。”

“IM体育施工只能在夜里进行，一般情况下不能超过24小时，施工必须保证高效率、高质量，如果施工时间长，就必须做好临时供水的预案。我们每年要做几百个工程项目，点多面广，遍布宜昌，尤其针对大量的老旧小区改造工程，我们也没有固定的工地。而且每天跟地下管道打交道，所以，我们常说我们是打游击的地下工作者。”

袁新现任宜昌浦华三峡水务有限公司工程公司经理，被评为IM体育环境雄安浦华水务年度岗位标兵。2019年，被袁新带领的工程公司在实施的管网建设改造施工项目中，既有目前代表了宜昌市建设高品质的保利时代、御景天地、保利林语溪、中央文化区B区、碧桂园公园壹号等房地产项目室内外给水工程；也有宜昌市重点工程合益路、沿江大道延伸段路、桔乡路的供水主管道建设；还有像三峡集团星座大厦这样的非常复杂的三供一业改造项目。

受各种施工条件的限制，他们必须做到合理调配施工力量，抓机会、抢工期，积极协调各区住建部门见缝插针的利用道路改造机会对老旧管道、漏损管道进行更新改造，减少供水公司管网漏损率。当遇到实施环境条件十分困难的老旧小区，面对无地下管线竣工图、超过20年的户型生活和消防系统混用、管道生锈、变形且井互不贯通等诸多困难，必须反复踏勘、反复论证、与业主和物业反复协商，才能将一个又一个“老大难”项目付诸实施，并得到业主单位的高度赞扬。

袁新说：他进入水务项目公司已经20年了，很荣幸成为公司发展的亲历者、参与者和见证者。

【用一把扫帚书写着 无怨无悔的马路情缘】

▲新环卫——徐善凤

“环卫工作虽然苦，但一身汗水换来一片清洁，这应该是最有意义的事情。”面对家人和亲戚的不理解，徐善凤也同样回答“说干一行就要爱一行，什么工作都要有人去做，不但要做，还要做的更好！”面对社会上个别人偏见，她坚持用踏实的工作，证明环卫工人工作的价值和意义，就是这样，徐善凤在执着坚定中创造着不平凡的业绩，她获得了2019年度IM体育环境岗位标兵称号，用一把扫帚书写着无怨无悔的马路情缘。

“环卫工作是个又脏又累，非常辛苦又不被人理解和尊重的工作，但是通过大家的共同努力，和我们每天坚守一线守护环境的精神，一定会被所有人理解和认同，环卫工作是光荣伟大的！”徐善凤肯定的说。

徐善凤作为蚌埠致洁环境服务有限公司人工保洁组长，管理片区65名保洁人员，按照公司要求定岗定责，定质量，任务到人，责任到人，在工作上严格要求，生活上处处关心。她说，我觉得我不是什么劳模，也不是先进，我只是一片之长，我热爱我的本职工作，希望可以为市容和环境工作做出更大的贡献！

【耐心做人 耐心做事 更要耐心生活】

▲新环卫——张学峰

“在项目上我个人觉得最困难的是管理，因为直接针对各种各样的人，咱们环卫行业，大部分从业人员都是上了年纪的大爷，大娘，沟通起来比较费劲，管理就更加困难了，”张学峰说，他是IM体育环境新环卫乌海项目的一名项目主任。

谈到与环卫工人的相处和管理，张学峰谈到了他丰富的经验，“这就需要在日常管理中多一份耐心，多一点沟通，尽量把管理者和被管理者之间的矛盾降到最低，经；晃凰伎嘉侍，找寻合理的解决问题的办法，从根本上，心理上去管理人员。”

参加工作以来，他说最大的收获就是遇事更加冷静，条理更加清晰，处理事情过程中也更加沉稳，就如同张学峰的座右铭一样：耐心做人，耐心做事，更要耐心生活。张学峰始终勤勤恳恳，任劳任怨，工作上能够刻苦学习、努力创新，在干好本职工作的同时，搞好团队建设，在他的带领下片区曾被单位评为“优秀团队”，个人被评为“优秀片区主任”，170余位环卫员工未出现一起重伤及以上事故，2019年度他获得IM体育环境岗位标兵称号。

【当好带头兵 做好分内事】

▲新环卫徐建慰问困难员工

“一线环卫工人有一些是家庭特别贫困的人员，他们特别珍惜眼前的工作，特别愿意多付出，不怕脏，不怕累，很可爱。”对于和一起工作的环卫工人，徐州汉清环境工程有限公司人工主管徐建感触很深。自从选择这个行业之后，让他懂得了不要昂首挺胸，鼻孔朝天，要多朝下面看看，他相信只要做好人，做好事，就一定会问心无愧。

徐建说他的岗位宣言是安全大于天,质量重如山，所以有着10年的机械经验的他每天亲自对工作完毕车辆进行检查，认真做好维修保养档案，和机修人员交流，优化车辆作业性能，节省维修成本；认真检查路段对排班和作业线路进行优化，提高作业效率，降低出车成本。临近冬季，公司需要预备除雪物资，由于车辆运来的除雪盐距离仓库有一段距离，徐建亲自带头扛盐进仓库，并发动员工一起扛盐，做好本职工作的同时也真正发挥了带头兵的作用，在2019年度徐建获得IM体育环境岗位标兵称号。

【主动担当挑大梁 加班加点保工期】

▲合加汽车——陈远富

2015年，陈远富进入合加新能源汽车有限公司任职装配钳工，2020年初已经成为液压班的负责人，并当选IM体育环境合加汽车的2019年度岗位标兵。

在工作上，陈远富一直坚信“世上无难事，只怕有心人”。 

2019年8月，公司接到一批洗扫车订单，由于任务繁重、时间紧迫、人手不足，陈远富看到后心中很是着急，于是挺身而出带领同事在八月的高温里，克服诸多困难，加班加点，终于完成订单交付，使公司在紧要关头承受了市场的考验，并再次得到客户的认可。

在专业上，陈远富一直坚信“用心做，事必成”。

2020年初，公司领导决定成立新的液压班，既懂钢管制作，又懂液压原理的陈远富被委以重任，挑起了液压班的大梁。陈远富将个人命运与公司命运紧密相连，在时间紧、任务重的关头，身先士卒带领班组人员全力投入工作，高效、高质量地完成车辆调试，使该批大订单顺利交付。